Я был только на первом занятии и на втором читал инсайты.

Есть интересные штуки. PAEI, 5 шагов, некоторые инсайты, мысли. Занятия оценил бы на 5 (отлично)  ходил бы, если бы было время

Впечатления портят домашки. Не потому что какие-то плохие, а потому что не мотивируют, нужно много времени, команда сливается, все игнорят. Ну, такая атмосфера невовлеченности)) Минус вайб, как зумеры говорят)) Можно пересмотреть механизмы мотивации по домашкам

Училась 2 месяца, не пропустила ни одного занятия, домашние задания: эссе по прочтенным книгам, фильмам, применение управленческих методик в жизни.

Я бы посоветовала обучение всем своим знакомым, поскольку разнообразной информации много, каждый сможет взять для себя что-то полезное от обучения.

Мне понравилось в обучении: грамотное совмещение теории, практики и юмора. Благодаря этому обучение было интересное и полезное.

Мне больше всего запомнилось: концепция про обезьян на плечах, инфа про гормоны, полезность хронометража, антистрессовые техники.

Я стала записывать ежедневно задачи на день, вечером чек того, что удалось сделать. Наметила цели до конца года - появилось больше ясности в голове. Познакомилась с классными ребятами

Меня зовут Оксана, я летающий Байер.
Работаю в найме.
Мы выкупаем и доставляем все от масс маркета до тяжелого люкса.

Работаем по всей России.
Я руковожу командой из 8 сотрудников.
Учеба в 2 месяца пролетела как один миг.
Я пропустила лишь одно занятие по причине своей командировки в Париж. Я была настроена очень серьезно на это обучение и искреннее верила, что оно перевернет мое сознание - так и случилось!!!
Я конечно подозревала что это будет мощно и круто, но не настоооолько!!!
За все время обучения я:
Сделала целую кучу домашек!!
Стала капитаном крутой команды
Посмотрела 6 крутых фильмов
Прочитала и послушала 12 книг
Разработала новые KPI для своей команды для роста оборота
Составила карту целей и доску визуализаций
Применила на практике инструменты мотиваций команды
Стала есть большого слона по кусочкам, и возвращать обезьян их владельцам, и даже дома
Научилась просить помощь и помогать другим нуждающимся
Научилась управлять своей жизнью, своим сознанием, реакцией на ситуации, медитировать и применять НКТЗЯ!
Узнала типы сотрудников и как влиять и мотивировать каждого из них
Стала уделять больше времени себе, отдыху, что положительно сказалось на моем результате
Провела одну из самых прибыльных закупок люкса за долгое время!
Научилась жить в полной благодарности и ценить себя
Я осталась в восторге от каждого урока, который был наполнен очень важной теорией с харизматичной простой и понятной подачей @alextersh, и потрясающими практическими заданиями, для её оттачивания! От каждой проделанной домашки, от каждого контакта с участниками этого прекрасного коммьюнити!!!
За время обучения моя жизнь повернулась на 180! И на многие вещи я стала смотреть по другому, в том числе и на время, которое я теперь хочу наполнять еще бОльшим смыслом!
Это обучение подходит не только руководителям или бизнесменам, у которых есть своя сформированная команда, но и начинающим управленцам и людям, которые просто хотят научиться управлять собой и своей жизнью!
До сих пор думаешь и сомневаешься нужно ли тебе это обучение в Школе Управления под чутким руководством Александра Тершукова???
Мой ответ-однозначно да!
И если ты ждал волшебный знак, или пендаль-ТО ВОТ ОН!
Не жди удобного времени, начинай менять свою жизнь прямо сейчас!!!

Я работаю в найме, руковожу АйТи подразделением из 10 человек. Управленческий опыт начал 18 лет назад, без всякого опыта и знаний в управлении, многие шишки набивал сам и интуитивно пыьался нащупать правильные пути. В Школу управления пошел, с одной стороны, из многочисленных рекомендаций Александра как крутейшего и интересного бизнес-тренера, а с другой - из любопытства: я неоднократно принимал участие в корпоративных управленческих тренингах, и имел несколько скептическое отношение к ним - часто сотрудники приходят на эти тренинги “отбыть повинность”, когда одни сотрудники приходят с мыслью “скорее бы все закончилось, чтобы бежать на работу доделывать что не сделал из-за тренинга”, а другие - с мыслью “скорее бы все это закончилось, пойти домой” - в любом случае мотивация не в пользу тренинга. Кроме того, после этих тренингов появляется ощущение перед следующим - и так все знаю, удивите меня. Иот я в Школе управления…. и с первого занятия все мои предубеждения начали разлетаться. Во-первых - подача. Это просто искрометная, живая подача материала. При этом только то, что надо, без перегрузки. Все знают, что через 40 минут активной работы человек начинает терять фокус на задаче, а через 2 часа - эффективность сильно снижается. От этого сильно проседает усваиваемость на тренингах нон-стоп по 8 часов. Здесь занятие идет всего 2 часа с перерывом - максимальное усвоение материала. Во-вторых - мотивация. Работа в команде, коллективное выполнение заданий как на самом занятии, так и в течении недели, выполнение “домашки”. Это дает огромный буст - ты не просто читаешь или смотришь то, что задали, но и общаешься со своей командой. У тебя появляются новые связи, новые люди в твоем окружении, общение и эмпатия - это очень круто. Только ради этого стоит пойти в ШУ снова. При этом идет постоянное соревнование команд между собой - кто же вырвется вперед. И это подстегивает изучать материал домашки В-третьих - обучение. Честно скажу, я давно столько не читал/слушал. Большинство книг - а Александр дает самую мощную выжимку из всего, что написано на данный момент в этой области - дают истинное понимание многих вещей. Честно, в некоторых книгах узнавал себя и свои ошибки. И это было здорово. Куда-то пропали бесполезные чатики в свободное время, праздное безделье - под нагрузкой ты начинаешь более грамотно распоряжаться своим временем. В-четвертых - личностный рост. Здесь Александр сам является ярким примером, как мотивация может из “среднестатического” управленца сделать мощного, харизматичного лидера, за которым идут люди, и успевающего совмещать в себе роли и тренера, и управленца, и наставника. А все инструменты, которые даются на занятиях ШУ - они не только про науку управления, а и про рост себя как эффективной личности - здесь и мотивация себя, защита от выгорания, стрессоустойчивость, тайм-менеджмент. Даже “пинарик” здесь нашел свое место. И это дает огромный буст. Одни из слайдов на занятии, про “зону комфорта” и “зону, где случаются чудеса”, уже не раз дал мне мотивацию не сойти с пути, хотя где-то было больно. Но именно этот слайд и канва, которую к нему дал Александр, дали силы и мотивацию встать и пойти дальше. Еще один слоган (могу немного переврать) - “старание не дает ничего. Действие дает все” В общем, я вам обеими руками рекомендую идти к Александру. Многие из данных им крутых инструментов я начал использовать в работе. До этого как-то не хватало мотивации. Чувствую, что как паровоз с тяжелым составом, с пробуксовкой начинаю стартовать и разгоняться. Вполне возможно, приду в ШУ еще раз - получить мотивацию внедрить оставшиеся инструменты с занятий, которые пока не успел внедрить в повседневной работе. И я чувствую, как улучшился уровень моей работы. И это здорово мотивирует.